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本文摘要:12月20日上午,东北林业大学六届五次教代会团长、副团长会议在综合楼8楼会议室举办。校长李斌出席会议,教代会11个代表团团长、副团长参与会议。会议由党委副书记陈文慧主持人。 学校订于12月27日开会第六届教职工代表大会第五次全体会议。本次会议将审查会《东北林业大学专业技术岗位基本职责》和《东北林业大学岗位绩效工资改革文件》等重要文件。陈文慧副书记认为,此项改革牵涉到到每位教职工的切身利益,各代表团要的组织代表们充份辩论、审查会。 校长李斌在会上讲话。

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12月20日上午,东北林业大学六届五次教代会团长、副团长会议在综合楼8楼会议室举办。校长李斌出席会议,教代会11个代表团团长、副团长参与会议。会议由党委副书记陈文慧主持人。

学校订于12月27日开会第六届教职工代表大会第五次全体会议。本次会议将审查会《东北林业大学专业技术岗位基本职责》和《东北林业大学岗位绩效工资改革文件》等重要文件。陈文慧副书记认为,此项改革牵涉到到每位教职工的切身利益,各代表团要的组织代表们充份辩论、审查会。

校长李斌在会上讲话。他特别强调,本次薪酬改革与任期目标责任制体系建设是“双一流”建设的必定拒绝、是现代化大学管理体系建构的必定拒绝、是唤起学校发展活力的必定拒绝、是提高民生的必定拒绝。

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他在会上明确提出两点拒绝:一是要提升站位,要车站在学校发展的大局上看来此次改革;二是要宣传好、理解好、解读好本次改革的核心内容、路径措施,确保改革稳定落地。人事处处处长张春雷讲解了《东北林业大学专业技术岗位基本职责》的实施背景、草拟原则和体系架构。《东北林业大学岗位绩效工资改革系列文件》还包括《岗位绩效工资分配办法》《岗位绩效工资实施方案》《教学科研单位KPI制订指导意见》《标志性奖励绩效分配方案》等四个文件。张春雷讲解了绩效工资改革的背景、文件草拟思路、改革的原则、改革的主要过程、改革的主要内容和特点等内容。

本次绩效工资分配的原则是:优劳优酬、顾及公平;必要增量、盘活存量;明确任务、绩效提质;焦点松动、放管融合;严格管理、归口统一,通过绩效工资改革更进一步获释人事机制体制改革新的红利,强化绩效工资分配的规范性和激励性。陈文慧副书记在总结讲话中认为,各代表团要核准本代表团的教代会代表,严肃的组织分团辩论,辨别总结好代表在辩论中明确提出的意见、建议。她拒绝各团长要贯彻发挥作用,向代表讲解文件实施的背景、思路,统一思想、构成共识,保证教代会班车效益。


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